Vorteile und Nachteile für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber beim Zeitlohn – BWL (Produktion)

Der Zeitlohn Im folgenden Artikel werden die Vor- und Nachteile aus der Sicht des Arbeitnehmer sowie des Arbeitgebers aufgezeigt. Vorteile für den Arbeitnehmer
  • Der Arbeitnehmer hat einen gewohnten Arbeitsablauf.
  • Durch die Bezahlung nach der gearbeiteten Zeit besteht für den Arbeitnehmer weniger Stress.
  • Das Risiko von Gesundheitsschäden ist geringer.
Vorteile für den Arbeitgeber
  • Da die Arbeitnehmer den gleichen Lohn erhalten, entsteht weniger Aufwand bei der Berechnung des Gehaltes.
  • Die qualitative Leistung steht im Vordergrund.
  • Das Material wird geschont, da die Arbeitnehmer aufgrund von mehr Zeit weniger Fehler machen.
Nachteile der Arbeitnehmer
  • Es gibt unzufriedene Kollegen, da einer mehr arbeitet und einer weniger.
  • Der Lohn ist nicht beeinflussbar durch gute Leistungen.
Nachteile Arbeitgeber
  • Die Arbeitnehmer haben keinen Leistungsanreiz.
  • Die Leistungsfähigkeit ist i Zeitlohn zweitrangig.