Vorteile einer Stellenbeschreibung

Eine Stellenbeschreibung hat aus Sicht der Unternehmen, aber auch seitens der Mitarbeiter Vorteile. Aus Sicht der Unternehmen bietet eine Stellenbeschreibung den Überblick über Ausgaben für die ausgeschriebene Stelle. Auch das Betriebsklima kann dadurch verbessert werden, da klare Anforderungen an die Stelle geschildert werden. Somit gibt es keine böse Überraschungen. Auch eine Leistungskontrolle ist somit möglich. Zudem vermeidet eine Stellenbbeschreibung Fluktuationen. Aus Sicht der Mitarbeiter enstehen ebenfalls Vorteile. Die Mitarbeiter wissen genau, welche Arbeitsaufgabe sie erwartet. Die Erwartungen an die ausgeschriebene Stelle sind klar. Auch ist deutlich, ob die Mitarbeiter Anweisungen geben dürfen oder eventuell weisungsgebunden sind. Auch eine Stellenberwertung ist möglich.  

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